8月12日下午，镇江瑞康医院良才青年骨干发展计划•第二期学习营8.19医师节专场活动在17楼报告厅成功举行，作为瑞康医院十周年倒计时190天的启幕活动，承载着人才培育与院庆启幕的双重意义，在回望与前行中为瑞康下一个十年积蓄青年力量。本次活动特邀院内青年骨干代表、科主任齐聚一堂，以学习与成长致敬医者初心，以协作与共赢谋划学科未来，凝心聚力，共同开启“瑞康十载善行，赓续百年宏图”的庆典序章！

       良才青年发展计划第二期学习营医师节专场活动由瑞康医院行政总监蒋蓓蓓主持，核心环节为“科室高效协作与共赢思维管理”的专题授课，导师天团结合医疗行业实际场景展开分享与互动研讨。

       学员们打破科室壁垒，在默契配合中碰撞火花，笑声与掌声交织不断。一场沉浸式的学习，让“高效协作”不再抽象，让“共赢思维”落地生根。

以“良人相投”凝聚共识，以“同情相成”共赴新程

       镇江瑞康医院执行院长朱旻莉总结发言：瑞康医院即将迈入第十个年头，文化是医院行稳致远的关键所在。文化从来不是挂在墙上的口号，而是我们共同的预期与信念。瑞康的文化可以浓缩为八个字——良人相投，同情相成。人要对，三观正，有相同的价值观，愿意包容与协作，最终成就患者生命的延续与医疗质量的持续提升。

       当下，外部环境惊涛骇浪，时代正在快速的迭代与重塑。作为瑞康的一员，我们需做到三点：确立共同目标，个人利益服从医院发展大局；恪守行业与职业道德准则，以自律和良知守护患者信任；保持开放与包容，以迭代进化的姿态应对时代变革。体系致胜——跨越困难，靠的不是奇迹，而是对规则的尊重，以及彼此的协作。

       站在十年的坐标上，瑞康文化已初具雏形。协作是能力，更是文化。冲突是机会，不是威胁。共赢是思维，更是方法。带着“良人相投，同情相成”的核心价值观，我们有理由相信：下一个十年，我们会走得更稳、更远、更高。