冬韵鎏金，时光镌刻成长。历经246天的学习、研讨与实践，瑞康医院良才青年骨干发展计划•优质医疗服务创新项目（第一期）在今天迎来了收官。1月16日下午，项目导师团队、瑞康医院执行院长朱旻莉等院领导、科室主任及全体学员齐聚一堂，共同见证青年骨干的成长蜕变，共启优质医疗服务创新的新篇章。

交锋：课题汇报亮成果，以赛促学共提升

       项目通过“一科一品”特色技术和良好服务所形成的差异化来推动医院医疗服务升级是本次项目的核心底色。课题研究汇报评比环节，6个“一科一品”课题小组依次登台，分享实践成果与深度思考，展现了青年骨干扎实的专业功底和敏锐的创新思考。

       瑞康医院医疗总监吕剑平、项目导师分别做出了精彩的指导与点评，肯定了各小组的创新成果与实践价值，也从学科建设、成果转化等方面提出宝贵建议，为课题后续落地指明方向。

荣光：收获时刻，致敬成长

       一段难忘的成长旅程，值得被郑重铭记。伴随着温馨的回顾视频，那些携手学习、并肩探索的珍贵瞬间徐徐展开，勾起全场共鸣。经过紧张的现场评分，颁奖环节正式开启。一项项荣誉既是对过往付出的嘉奖，更是对未来前行的期许。

寄语：领导寄语，擘画未来新篇章

       瑞康医院执行院长朱旻莉女士表示：首先，我向良才青年骨干发展计划•优质医疗服务创新项目的第一期学员表示热烈祝贺与衷心感谢。2025年医院在业务发展与等级医院评审双重压力下稳步前行，各位在繁重的临床工作之余，仍全心投入创新课题的实践实属不易。尤其值得肯定的是，大家突破了熟悉的临床思维，运用项目化管理的方法论，将“一科一品”从理念转化为体系化的行动。更令我感动的是，我看到了医疗技术之外温暖的人文关怀——以患者体验为终点，以医疗服务创新的新路径。

       第一期46位学员是瑞康医院人才战略中的核心青年骨干，你们不仅是学习者，更是开拓者与引领者。今天的结营并非终点，而是优质服务创新与文化传递的新起点。期待大家将所学的方法与感悟带回科室，影响更多同仁，共同推动系统性提升。医院的发展，离不开每一位投身其中、贡献智慧的同仁。让我们保持这份热情与智慧，携手迎接第二期项目的深化与拓展，为医院高质量发展注入持续而温暖的动力！