金秋时节，风和日丽、硕果盈枝，一场充满希望的双向奔赴如期而至。57名怀揣梦想的新成员从各地汇聚而来，成为新“瑞康人”。他们奔赴在医疗、护理、行政后勤等岗位，为瑞康医院注入新的蓬勃生机和创新活力。

       10月28日，镇江瑞康医院2025年新员工迎新会在院顺利举行，执行院长朱旻莉携领导班子共同出席活动。

良人相投•同情相成，做有为“瑞康人”

       院领导们满怀期许，向各科新“家人”送上最诚挚的欢迎！声声叮嘱，句句关切：愿大家快速融入这个充满活力、团结奋进的大家庭，于医学殿堂传承仁术，在火热工作中点燃激情，与瑞康同心筑梦，携手开启璀璨新征程！

       瑞康医院执行院长朱旻莉致辞：瑞康医院是江苏省首家中美合资医院，是结合政府区域卫生规划和集团医疗资源，融合了等级医院医疗规范与美国先进的医疗管理理念，建立的一家致力于成为典范的非公医院。

       医院的奠基人说过，“成就医院者，非砖瓦器具，乃良善员工之温良恻隐与诚恳精进。”瑞康医院与集团的办医理念一脉相承，瑞康医院的文化——“安全文化、团队文化、学习文化”是医院发展的根基。当前，医院已完成“0到1”的发展阶段，进入到“1到10”的快速发展阶段。医疗是人类最复杂的协作系统之一，每一位医务工作者的专注、协作与持续精进，都直接关乎患者安全与医疗质量。未来，让我们将个人成长融入医院发展，不断精进自己，追求更高的医疗质量；不断淬炼医疗精神，内化并践行医疗使命！

新人亮相•破冰相识

       自我介绍环节，大家依次分享了个人背景、专业方向和入职期待，现场氛围轻松而热烈。随后，骨科特聘专家兼执行主任朱锋、重症医学科护士杨臣杰作为新员工代表发言，他们一致表示：将坚守医者初心，用专业守护生命，用真诚爱心传递温暖，努力将个人职业理想融入医院发展蓝图。

趣味互动•增强归属感

       为全方位助力新“瑞康人”快速融入，本次特别策划了“并肩·破冰”主题游戏。各小组在精心设计的趣味任务中通力协作、群策群力，通过智慧碰撞与默契配合，在欢声笑语中消融了初识的陌生感，快速建立起团队认同感与协作纽带。

荣耀时刻•薪火相传

       活动最后，院领导为新员工们颁发了新人证书。温暖有力的鼓舞，激励着大家更加坚定心中理想，这既是一次授予，更是一种传承。